Personaler schätzen privates Weiterbildungsengagement und die Methode Fernlernen – das zeigen aktuelle Studien* großer Weiterbildungsanbieter. Doch Fernstudenten machen im Bewerbungsgespräch oft andere Erfahrungen. Eine Umfrage unter Nutzern des Portals Fernstudium-Infos.de zeigt: Jeder dritte Fernlerner stößt im Bewerbungsgespräch auf Vorbehalte oder verschweigt sein Fernstudium gleich ganz. „Ein Fernstudium kommt gut an, wenn man es bereits in der Tasche hat“, so Markus Jung, Geschäftsführer von Fernstudium-Infos.de. „Ist man noch dabei, ist die Skepsis hoch, dass es sich negativ auf den Job auswirken könnte.“
Fernstudium parallel zum Job: Bitte nicht zu
zeitaufwändig
Diese Erfahrung schildert auch Nutzerin Alexa2001 in der
Umfrage auf Fernstudium-Infos.de. Seit der Frage eines
Personalers, wie sie sich neben ihrem Studium auf die
Arbeit konzentrieren wolle, versuche sie das Thema im
Bewerbungsgespräch eher zu vermeiden. Ein Vorbehalt der
Personalchefs ist vor allem der Zeitfaktor: „Nachdem ich
versicherte, dass ich lediglich für einige Klausuren ein
bis zwei Tage fehlen würde, habe ich den Job bekommen“,
erzählt Nutzer Engel912. Bei jedem fünften Unternehmen
darf Weiterbildung nur maximal eine Woche pro Jahr in
Anspruch nehmen, so die forsa-Studie der ILS und der
Europäischen Fernhochschule.
Absolventen punkten im Bewerbungsgespräch
Auch wenn Personaler gegenüber den noch Studierenden
skeptisch sind: Absolventen eines Fernstudiums ziehen sie
laut forsa-Studie sogar Bewerbern mit Präsenzstudium vor.
Positiv bewerten sie vor allem die enge Verzahnung von
Studium und Beruf. „Wenn das Fernstudium zur
ausgeschriebenen Stelle passt, sollte man es unbedingt
erwähnen“, erklärt Markus Jung. Mehr als jeder zweite
Personalchef achtet besonders auf die Akkreditierung.
„Ein akademisches Studium zählt im Bewerbungsgespräch
viel, aber auch die staatliche Prüfung oder die
IHK-Prüfung sind gefragt“, so Jung. „Bei Fernschulen
mit ausschließlich internen Prüfungen sollte man in der
Bewerbung unbedingt die konkreten Inhalte angeben.“
* Im Auftrag von ILS und der Europäischen Fernhochschule
interviewte forsa im Januar 300 Personalverantwortliche in
Unternehmen ab 150 Mitarbeitern zu den Themen
Weiterbildung und Fernstudium. TNS Infratest befragte für
die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) im Februar
Personalentscheider zur Bedeutung der individuellen
Weiterbildung in Zeiten der Finanzkrise.
Erworbene Soft Skills verdeutlichen
Ob Absolvent oder Student: „Im Bewerbungsgespräch
sollte man immer den Nutzen für den Arbeitgeber deutlich
machen“, empfiehlt Markus Jung. „Und den bringen
Fernstudierende durchaus bereits während des Studiums mit
– sei es das erworbene Wissen oder die Fähigkeit,
selbstständig zu arbeiten und sich Themen zu
erschließen.“ Das wissen auch die Personalchefs: Fast
jeder schreibt Fernstudiums-Absolventen hohe
Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit
sowie Organisationsfähigkeit und Flexibilität zu.
Im Forum Fernstudium-Infos.de tauschen sich Nutzer zum
Thema Bewerbung mit Fernstudium und weiteren Fragen rund
ums Fernlernen aus: http://www.fernstudium-infos.de
Über Fernstudium-Infos.de
Das Portal Fernstudium-Infos.de ist das im
deutschsprachigen Raum umfangreichste Informations- und
Kommunikationsangebot zum Thema Fernstudium im In- und
Ausland. 2004 durch Geschäftsführer Markus Jung
gegründet, enthält es inzwischen mehr als 60.000
Beiträge zu mehr als 12.000 Themen. Mehr als 13.000
registrierte Nutzer tauschen sich in Foren und Weblogs
über Anbieter, Lehrgänge und persönliche Erfahrungen
aus. Mit dem Newsletter „Fernstudium-Infos.de aktuell“
versorgt der Branchenexperte Jung Interessierte außerdem
per E-Mail mit Informationen über Entwicklungen und
Neuigkeiten auf dem Markt. Das Forum DistancE-Learning
zeichnete Fernstudium-Infos.de mit dem Studienpreis
Publikation des Jahres 2007 aus.
Weitere Informationen und Bildmaterial unter
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