Die Deutsche Akademie für Management führt in ihren
bestehenden Fernstudiengängen Personalmanagement,
Grundlagen des Managements sowie Marketingmanagement neue
Wahlpflichtmodule ein. Es handelt sich dabei um folgende
Erweiterungen:
- Wandel von Organisationen: Dieses Modul erweitert das
Grundlagenmodul zur Organisation. Die dort betrachtete
Aufbau- und Ablauforganisation wird um eine Perspektive
ergänzt, wie Organisationen sich als Gesamtsystem
gesellschaftlichen Veränderungen anpassen können.
- Existenzgründung: Immer mehr Menschen möchten sich selbstständig machen. Dem werden zwei neue Module gerecht, in denen die Teilnehmenden die rechtlichen, persönlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen kennenlernen und sich mit der Umsetzung der Existenzgründungsidee beschäftigen.
- Grundlagen der Volkswirtschaft: Auch wenn Management grundsätzlich eine einzelwirtschaftliche bzw. unternehmensbezogene Betrachtungsweise ist, ist der Blick für gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge, in denen jedes Unternehmen agiert, wichtig, um erfolgreich im Markt bestehen zu können.
- Neuere Ansätze der Personalführung: In den zurückliegenden Jahren haben sich eine Reihe moderner Führungsansätze etabliert, die den heutigen Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden. Sie zu kennen und umsetzen zu können, gehört in das Repertoire jeder Führungskraft, die Mitarbeiter zu führen hat.
- Arbeitsrecht: Ebenso relevant für alle mit Personalverantwortung ist das Arbeitsrecht. Hierzu stehen zwei neue Module zur Verfügung, die das individuelle und das kollektive und das Arbeitsrecht abdecken.
- Standortmarketing: Im Marketing-Fernstudium an der Akademie werden zwei Module zum Standortmarketing ergänzt. Das erste Modul führt in die Grundlagen der Vermarktung von Standorten ein, während das zweite Modul sich mit dem Phänomen der Erlebniswelten auseinandersetzt.
Die neuen Wahlpflichtmodule können ab dem Kursstart am 01.06.2010 belegt werden. Für bereits eingeschriebene Studierende ist eine Nachbelegung möglich.
„Das Wahlpflichtangebot der Deutschen Akademie für Management stellt eine Besonderheit dar, die bei anderen Fernstudieneinrichtungen kaum zu finden ist. Wir berücksichtigen damit Unterschiede in der Vorbildung sowie in den persönlichen Interessen und beruflichen Schwerpunkten unserer Teilnehmenden. Das ist unser Verständnis von einem individuell maßgeschneiderten Fernstudium,“ erklärt Prof. Dr. Kurt W. Schönherr, Leiter der Akademie.
Die Deutsche Akademie für Management bietet derzeit drei Fernstudiengänge mit Managementbezug an. Diese funktionsorientierten Kurse werden ab dem 01.06.2010 um einen ersten brachenbezogenen Kurs zum Kulturmanagement ergänzt. Weitere branchenorientierte Fernstudiengänge sind in der Vorbereitung.
Weitere Informationen unter www.akademie-management.de.
