Zum Start in`s Neue Jahr bieten
www.coachingarbeiten.de Vorsätze- und Zielecoachings an.
Das überzeugte auch „den Spiegel“ und war zu Gast bei
Martina Wagner und Dr. Gudrun Henne, die ihr
Coachingkonzept vorstellten.
Der Tv-Beitrag ist online zu sehen auf
www.spiegel.de/video/video-47540.html
„Ziele sollten gut formuliert und am Besten auf
Machbarkeit überprüft werden – aber auch eine gewisse
Herausforderung darstellen. Die einzelnen Schritte bis zum
Ziel sollten messbar sein, weil man sonst gar nicht weiß,
wann man das Ziel erreicht hat. Man sollte sich Hilfe und
Unterstützung bei der Motivation holen, damit man
durchhält“, sagt Kommunikationsexpertin und Coach
Martina Wagner von www.coachingarbeiten.de.
In ihrem Ziele-Seminar „Vorsätze 2009“ wurden in
einer Gruppe die unterschiedlichsten
Vorsätze in persönliche Ziele und Meilensteine
umformuliert: Vom „Rauchen aufgeben“, „Karriere
voranbringen“ bis „Tieren das Leben retten“.
Dabei wurden die SMART-Regeln erklärt und systematisch
auf die einzelnen Ziele angewandt.
SMART-Regeln beachten
S - spezifische bildliche Vorstellung in der Gegenwart
M - messbar, quantifiziert und dadurch kontrollierbar
A - attraktiv und aktionsorientiert
R - realistisch, heißt ich kann es selbst herstellen
T - terminiert Zwischenziele und das Endergebnis
Im Spiegel-Interview wurden auch die typischen
Stolpersteine und die häufigsten Fehler beim Umsetzen von
Zielen und Vorsätzen erklärt und wie man diese
verhindern kann.
Neben Seminaren und Workshops kann man bei
www.coachingarbeiten.de auch Einzelcoachings buchen. Und
ganz neu: Die Begleitung eines erfahrenen Coaches im
Powerteam: Eine Form von alternativem und selbstbestimmten
Gruppencoaching, die man auch neuerdings und erfolgreich
bei Unternehmensführungen einsetzt.
Seminar- und Lernziele bei coachingarbeiten.de
Ziele setzen - Ziele erreichen! Vorsätze, Ideen, Wünsche
in Ziele für 2009 umwandeln. Klarheit über eigene Ziele
gewinnen. Ziele so zu formen und zu formulieren, dass Sie
sie erreichen können und wollen. Meilensteine für die
Realisierung der Ziele bereits auf dem Training/Seminar
festlegen. Motivation für Erreichung der Ziele stärken.
Angewandte Lern- und Trainingsmethoden.
Unser Training basiert auf neuesten pädagogischen
Erkenntnissen und bietet Ihnen eine aktive und effektive
Form des Lernens. Praktische Übungen, Spiele,
Experimente, Besprechungsrunden und Beispiele aus der
Praxis sind die wichtigen Teile des Trainings. Speziell
durch praktische Übungen werden Sie eigene Erfahrungen
sammeln, theoretische Kenntnisse vertiefen und sich durch
die Erlebnisse von anderen Teilnehmern
bereichern.
