Führungskräfte müssen heutzutage in Unternehmen eine Menge leisten. Die Erwartungen sind hoch. Sie müssen schnell agieren, mit jeder Situation umgehen können, die Dynamik des Marktes erkennen und entsprechend reagieren. Gleichwohl erwarten die Mitarbeiter, dass sie von den Vorgesetzten in Anbetracht der sich rasch verändernden Anforderungen und betrieblichen Situation „geführt“ werden.

Trotz exzellenter fachlicher Qualifikation bringen die Wenigsten die geforderte „Führungskompetenz“ mit. Hier setzt das bundesweit einzigartige Programm der Uni Bremen mit seinem Weiterbildungsstudium für Führungskräfte an: Ein berufsbegleitender Master „Leadership and Organisational Development“, in dem Führungskräfte für Managementaufgaben ausgebildet werden. In diesem Weiterbildungsstudium werden Kompetenzen wissenschaftlich fundiert weiter entwickelt und praxisnah trainiert.

Seit der ersten Studiengruppe im Jahr 2004 arbeiten die Initiatoren Prof. Dr. Birgit Volmerg (Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie), Prof. Dr. Torsten Poddig (Bereich Wirtschaftswissenschaft) und weitere Professoren der Universität Bremen und Fachexperten beispielsweise für Arbeitsrecht und Qualitätsmanagement eng mit großen Wirtschaftsunternehmen der Region zusammen. Das richtungweisende Konzept der interdisziplinären Führungskräfteentwicklung wird seither als berufsbegleitender Masterstudiengang ständig weiterentwickelt.

Der Schwerpunkt im kostenpflichtigen Weiterbildungsstudium für Führungskräfte liegt in der fachübergreifenden Führungs- und Managementkompetenz, in der psychologische, betriebswirtschaftliche und ingenieurwissenschaftliche Ansätze vereint werden. Eine internationale Ausrichtung wird für die Studierenden durch den Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie geboten. Das Programm für die Lehrinhalte im berufsbegleitenden Master ist unter http://www.master-leadership.uni-bremen.de zu finden.

Bewerben können sich alle, die nach einem Hochschulabschluss in Unternehmen, Verbänden, der öffentlichen Verwaltung oder Non-Profit-Organisationen bereits Leitungsaufgaben übernommen haben oder diese in naher Zukunft übernehmen wollen.

Interessenten finden weitere Informationen zum berufsbegleitenden Master „Leadership and Organisational Development“ unter http://www.master-leadership.uni.bremen.de

Weitere Informationen zum Weiterbildungsstudium für Führungskräfte und Pressekontakt:

Dr. Michael Schottmayer
Geschäftsstelle MA Leadership and Organisational Development
Institut für Psychologie und Transfer (InPuT)
Leitung Prof. Dr. Birgit Volmerg
Fachbereich 11
Fon +49-(0)421 218-7755
Fax +49-(0)421 218-4976
Grazerstraße 2c
28359 Bremen
Email: mischo@uni-bremen.de
www.master-leadership.uni-bremen.de