Relaunch mit intelligenter Suchtechnologie
Oberste Priorität hatte im vergangenen Geschäftsjahr die
Entwicklung und somit der Relaunch des karriere.at
Portals. Investiert wurde vor allem in eine neuartige
intelligente Suchfunktion, die von einem Thesaurus, der
mehr als 10.000 Suchbegriffe aus dem Jobbereich
beinhaltet, gestützt wird. Dadurch wird eine semantisch
vernetzte Suche möglich. „Sucht ein User beispielsweise
nach einer Stelle als ‚Softwareentwickler‘, erhält er
nicht nur Ergebnisse mit alternativen Begriffen wie
„Software Engineer“ oder „SW Entwickler“, sondern
auch gleich Vorschläge für ‚Software Tester‘ oder
‚Softwarearchitekt‘“, so Klaus Hofbauer, der für
die Technik verantwortliche Geschäftsführer von
www.karriere.at. „Mit diesem neuartigen Service haben
wir die User-Zufriedenheit messbar gesteigert.“
Mehr Kooperationen – Mehr Reichweite
Mit der Kooperation von Microsoft Network (MSN) erweiterte
das karriere.at Geschäftsführer- und Gründer-Trio
Jürgen Smid, Klaus Hofbauer und Oliver Sonnleithner zu
Beginn des Jahres 2009 das Partnernetzwerk.
„Kooperationen dieser Art ermöglichen eine enorme
Steigerung der Reichweite. Dies bedeutet für unseren
Kunden im Fall MSN: Eine Million zusätzliche potenzielle
Bewerber.“, so Oliver Sonnleithner. Durch den
zusätzlichen Auf- und Ausbau von Kooperationen zu
verschiedenen Job-Metasuchmaschinen wurde die Reichweite
zusätzlich deutlich erhöht. In Zahlen ausgedrückt
bedeutet das eine Steigerung der Job-Zugriffszahlen um 19
Prozent von 11,7 Mio auf 13,9 Mio (Vergleich 2008/2009).
Leicht erhöht hat sich trotz der schwierigen
wirtschaftlichen Situation auch die Zahl der schaltenden
Unternehmen auf insgesamt 1389 Firmen sowie der Umsatz.
„Diese Zahlen
sind ganz deutliche Argumente dafür, dass sich der
Anzeigenwechsel von Print- auf Online-
Stellenmärkte noch weiter beschleunigen wird und
karriere.at ihren Kunden hervorragende
Mediadaten liefert“, so Oliver Sonnleithner.
Ausblick 2010
Prognosen zufolge wird auch das Jahr 2010 am Arbeitsmarkt
weiterhin sehr schwierig sein. Jedoch zeigt sich Jürgen
Smid davon wenig beeindruckt: „Auch in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten hat die Rekrutierung von gut
ausgebildetem Personal einen hohen Stellenwert. Um die
richtigen Mitarbeiter zu finden brauchen Unternehmen
innovative und maßgeschneiderte Recruitinglösungen, um
sich künftige Marktvorteile zu sichern.“ Weitere
geplante Kooperationen, sowie die kürzlich getätigte
strategische Zusammenarbeit mit jobs.ch – Marktführer
bei Online-Stellenplattformen in der Schweiz - lässt
davon ausgehen, dass es nach dem erfolgreichen Jahr 2009
kaum ruhiger bei karriere.at werden wird. Umsatz-,
Mitarbeiter-, Zugriffswachstum und Produktinnovationen
sind für das neue Geschäftsjahr geplant und werden schon
jetzt mit Spannung erwartet.
Ãœber karriere.at
Mit monatlich rund 450.000 Besuchern, tausenden aktuellen
Stellenangeboten und einem
Bewerberpool mit einer Vielzahl an passenden Kandidaten,
ist www.karriere.at der führende Online-Stellenmarkt für
Fach- und Führungskräfte in Österreich. Seit September
2009 präsentiert sich karriere.at zudem mit einem neuen
Internetauftritt: Ein neues ansprechendes Design, eine
erhöhte Benutzerfreundlichkeit, erweiterte Servicetools -
aber in erster Linie die neue intelligente Suchtechnologie
machen die Job- und Mitarbeitersuche ab sofort noch
einfacher und vor allem effizienter. Bewerberprofile
werden beispielsweise automatisch mit passenden
Stellenangeboten zusammengeführt.
Um die Reichweite von karriere.at-Stellenanzeigen um ein Vielfaches zu erhöhen, werden alle Inserate kostenlos auf den Online-Portalen der Partnermedien durchgeschaltet. Mehr als 3 Millionen potenzielle Bewerber werden mittlerweile erreicht. Der Traffic steigt stetig.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
i5comm für karriere.at
Feldgasse 1/36
1080 Wien
Bernhard Lehner
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