Harry Wagter stellte deutlich heraus: Im Feld der Unternehmensplanung besteht zunehmend Konsens darüber, dass der Unternehmenserfolg eng mit der Personalführung zusammenhängt. Das Problem und gleichzeitig der Schlüssel zum Erfolg sind hauptsächlich Motivation und Leitung der Mitarbeiter. Daraus ergeben sich folgende Trends im HRM:

- Der HR-Manager entwickelt sich hin zum kompetenten Changeagenten
- Die Geschäftsentwicklung wird als Strategie in allen HR-Prozessen mitgedacht
- Wandel von reiner HR-Verwaltung hin zu strategischem HRM als Teil der Unternehmensführung
- Kombination von HRM und Qualitätsmanagement (QM)
- Begleitung bei der Reintegration von Personal
- HRM-Bausteine für Arbeitsberater, Assessment-Center, Schulung und Ausbildung

Die LVQ Business Akademie bietet gemeinsam mit der FH Saxion den ersten offiziellen Bachelor-Studiengang „HR-Management“ an, welcher genau diesen Kriterien entspricht.
Die Vorteile dieses berufsbegleitenden Studiums bestehen nach Pierre Remmel in der hohen Praxisorientierung, der Realisation an zwei Standorten mit integrierter Auslandserfahrung sowie im direkten und informellen Kontakt zu den Dozenten. Die inhaltlichen Besonderheiten: Die Studenten erfahren Bildung im gesamten HRM-Bereich. Das heißt beides: Personalmanagement und Laufbahnplanung. Dabei ist das Studium nicht ausschließlich business-orientiert oder pädagogisch, es vermittelt vielmehr Kompetenz darin „in der Arbeit zu begleiten.“ Dazu baut das Lernkonzept auf eine Integration verschiedener Fachdisziplinen wie Unternehmensplanung, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht, Personalführung usw. Das Ziel ist hierbei die Aufhebung der Separation von einzelnen Fächern. Grundsätzlich setzt das neue Konzept besonders auf die Ausbildung von Softskills, die dazu befähigen, den Mitarbeiter sich selbst entwickeln zu lassen. Eine Fähigkeit, die heutzutage und hierzulande noch viel zu selten Einsatz im Personalmanagement findet.

Auch die beruflichen Perspektiven sind vielversprechend: Von den bisherigen Absolventen der Saxion-Fachhochschule haben rund 20 Prozent der Absolventen zum Master aufgestockt, 20 Prozent sind in anderen Feldern tätig und gut 60 Prozent sind „in Arbeit, in den Job“ gegangen. Die Arbeitsbereiche selbst liegen in der Personalabteilung von Betrieben, im Jobcoaching, in der Reintegration und der grundsätzlichen, strategischen Personalplanung.

Wer zukünftig erfolgreich im Business-Prozess agieren möchte, kommt an zeitgemäßem HRM nicht vorbei und tut gut daran, sich jetzt schon für die Herausforderungen von morgen zu stärken.

Weitere Informationen unter www.bachelor-hrm.de

LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH
Ruhrorter Straße 47
45478 Mülheim an der Ruhr
Tel: +49-02 08-9 93 88-0
Fax: +49-02 08-9 93 88-99

Studienberatung
Lars Hahn
Bernhard Jäger
E-Mail: beratung@lvq.de

Die LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH ist das Stammhaus der LVQ-Gruppe. Sie wurde im Jahr 1981 gegründet, der Hauptsitz ist in Mülheim an der Ruhr. Gemeinsam mit Schwester- und Tochtergesellschaften ist die LVQ in ganz Deutschland tätig. Die Kernkompetenzen der LVQ liegen in der sinnvollen und leistungsstarken Kombination der Unternehmensbereiche:

Weiterbildung und Qualifizierung
Seit vielen Jahren führt die LVQ am Stammsitz in Mülheim an der Ruhr sowie anderen Standorten deutschlandweit zielgerichtete und kompetente Weiterbildungen durch. Zielgerichtet heißt, dass wir Ihre Kenntnisse und Erfahrungen nutzen, um darauf aufbauend durch eine qualitativ hochwertige Weiterbildung sowohl fachliche Kenntnisse als auch anerkannte und bekannte Abschlüsse in Schlüsselqualifikationen zu vermitteln und Ihre Situation am Arbeitsmarkt dadurch stärken.

Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Technische Trainings, Qualitäts- und Umweltmanagement, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Six Sigma, Managementmethoden, Schlüsselqualifikationen, Aufstiegsfortbildungen, Führungskräftetrainings, CISCO Networking Academy, Datenbankanwendungen, Schnittstellenlösungen, Netzwerkadministration und Anwenderschulungen.

Unternehmensberatung
Die Mitarbeiter der LVQ Unternehmensberatung GmbH tragen durch umfangreiches Fachwissen und Engagement dazu bei, Ihre Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Konzepte zu optimieren. Dazu können wir auf eine langjährige Erfahrung aus einer Vielzahl von Projekten im Bereich der Organisationsberatung, der Qualitäts-, Arbeitssicherheits und Umweltmanagementsysteme (ISO 9001, ISO 14001, TS 16949 u. a.), der Prozessoptimierung und Six-Sigma zurückgreifen.

Personalentwicklung
Nicht immer reicht es aus, durch Fachwissen und Abschlüsse zu überzeugen, häufig stellt der Arbeitsmarkt komplexere Anforderungen an den Arbeitnehmer. Die Absolventen der LVQ werden daher in vielen Fragestellungen rund um die persönliche berufliche Entwicklung durch fachkundige und erfahrene Mitarbeiter betreut. Wir bieten Ihnen: Recruiting, Outsourcing, Coaching, Personalentwicklung (u. a. Karriereplanung, Persönlichkeitsanalysen, Bildungsplanung, Trainingsprogramme)

Forschungs- und Qualifizierungsprojekte
Die LVQ zeichnet sich dadurch aus, dass wir nicht nur als Träger beruflicher Weiterbildung aktiv sind. Vielmehr nutzen und intensivieren wir unser Fachwissen durch die Realisierung zahlreicher Forschungs- und Qualifizierungsprojekte.